公選四川雅安蘆山縣公安局、蘆山縣森林公安局雇用輔警22人通知布告
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四川雅安蘆山縣公安局、蘆山縣森林公安局雇用輔警22人通知布告

標簽:四川,雅安,蘆山,蘆山縣,縣公安局,公安,公安局,森林  發布時間:2020年04月17日  點擊2236


  蘆山縣新越勞務派遣公司關于雇用輔警(特警)通知布告


  蘆山縣新越勞務派遣公司受蘆山縣公安局、蘆山縣森林公安局委托面向全市公開雇用22名輔警(特警)人員。根據相干法律法規,現將有關事項通知布告如下:


  一、雇用人員身份


  雇用人員為勞務派遣人員。


  二、雇用名額


  22名(男性18名,女性4名)。


  三、雇用范圍和條件


  (一)雇用條件


  1.具有雅安市6縣2區常住戶口的人員;


  2.附和中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規,品行正直;


  3.年滿18周歲以上至30周歲及以下(1988年9月12日-2000年9月18日期間出生);


  4.具有高中(中專)及以上學歷;


  5.身心健康。


  (二)優先條件:優先雇用下列人員


  1.公安烈士和因公捐軀民警的配偶、后代;


  2.在職民警配偶、后代;


  3.退役士兵;


  4.無所畏懼積極分子和先輩小我;


  5.警察類或政法類院校卒業生;


  (三)不予雇用條件:有下列情形之一的,不得雇用為輔警:


  1.有違背法律舉動,受過刑事處罰或治安管理等處罰的;


  2.有較為緊張的小我不良名譽記錄的;


  3.因違紀違規被開除、辭退、解聘的;


  4.本人、家庭成員或近親屬被判處刑罰、參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全運動的。


  四、程序和方法


  (一)雇用程序及資格審查


  本次公開雇用采用現場報名。雇用考試重要按筆試、體能測試、面試三個環節依次進行。


  資格審查貫穿于整個雇用過程,在任一環節中發現考生不吻合雇用崗位報考條件或所填信息與現實情況不符合、遮蓋實情的,資格審查單位均可取消其進入下一雇用環節資格或聘用資格。


  (二)報名程序


  報名時間共5天(節沐日歇息)不銹鋼閥門,2018年9月12日-9月18日(上午8:30-12:00,下戰書14:30-17:30)。報名地址為蘆山縣新越勞務派遣公司(蘆山縣蘆陽鎮迎賓大道工商局二樓2-14號)。


  1.選擇崗位:考生報名前,應認真閱讀雇用通知布告,細致了解招考對象、范圍、報考條件、報名程序以及有關政策規定和細致事項等內容,然后根據自身現實選擇完全吻合報考條件的崗位進行報名。


  2.填報信息:考生按要求如實、正確填寫《雇用報名表》。


  3.提交資料:


  報考人員需按雇用要求提供考生近期免冠白底1寸證件照片3張,身份證正反面、卒業證復印件1份。


  具備加分條件者請備齊與加分項目相干的材料:加蓋民警所在單位公章的公安烈士、因公捐軀民警、在職民警配偶和后代的證實;退伍證;無所畏懼積極分子和先輩小我贊譽證書;警察類或政法類院校卒業證;加蓋用人單位公章的輔警經歷證實;相干的專業資格證書。


  報考人員提交的所有報名證實材料均需備原件及復印件,由新越勞務公司辦理人員當場審原件,收復印件。


  4、資格初審


  資格初審截止時間為2018年9月20日下戰書17:30。資格審查單位根據考生填報的《雇用報名表》和相干資料進行資格初審,并在蘆山縣之窗網頁查看是否通過資格初審,審查不合格的,應按要求及時重新提交資料,未在規定報名時間內重新提交的,視為摒棄報名。


  (三)領取準考證


  通過資格審查合格的考生在2018年 9月21日17:30前到蘆山縣新越勞務派遣公司領取準考證。


  五、筆試


  (一)筆試時間、地點。


  考試:2018年 9月26日;


  地點:蘆山縣就業培訓中間(蘆陽派出所對面)。


  (二)筆試科目。筆試科目為《綜合測試》,滿分為100分百度快照排名,采取閉卷的情勢進行。


  (三)筆試成績將于2018年9月28日由蘆山縣新越勞務派遣公司在蘆山之窗宣布。


  六、政策性加分


  (一)加分條件


  1.公安烈士的配偶、后代10分。


  2.因公捐軀民警的配偶、后代8分。


  3.在職民警配偶、后代5分。


  4.無所畏懼積極分子和先輩小我6分。


  5.軍齡、輔警經歷每月0.05分。


  6.警察類或政法類院校卒業生大專2分、本科3分。


  (二)加分審核


  1、吻合加分條件的,報名時須在《雇用報名表》中“政策性加分條件”一欄預先如實填寫本身吻合的加分條件,并由蘆山縣新越勞務派遣公司同一將相干證實材料報送蘆山縣公安局3樓政工監督室進行加分復核。


  2、加分審核程序


  凡未按要求或未在規準時間內提供復核材料以及報名時未按要求填寫加分分值的,均不予加分。政策性加分考生名單及加分情況,由蘆山縣公安局復核確認后提交新越勞務派遣公司,并于2018年9月20日前通過蘆山縣新越勞務派遣公司予以宣布,接受社會監督。對加分有反映的,經查實后予以更改加分分值或取消加分資格;情節緊張的,取消其進入下一雇用環節的資格或聘用資格。


  七、資格復審


  完成筆試和政策加分后進行資格復審,資格復審由蘆山縣公安局負責完成。根據考生筆試成績(含加分)從高分到低分依次復審確定通過人員(最后一名如成績雷同,則一并進入體能測試環節)。經資格復審合格者營銷策劃,發給面試關照書,并按照四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規定繳納面試考務費80元;資格復審不合格者,由負責資格復審單位取消其面試資格。在資格復審階段出現的缺額,由負責資格復審的單位在參加筆試人員中按筆試成績依次遞補(遞補人員將直接電話關照,不再發布通知布告,請考生在資格復審期間細致保持電話通順)。因遞補人員聯系電話有誤或不通順導致不能遞補參加面試資格審查的,視為主動摒棄,責任自大。


  八、體能測試


  體能測試分為合格與不合格,合格考生進入面試環節。體能測試人員按雇用崗位1:2比例確定,最后一名成績并列的一并進入體能測試。體能測試人員達不到比例的可悉數參加。體能測試按照《公安機關人民警察體育鍛煉達標標準》設定測試項目和評分標準。測試項目:10米Х4來回跑(男,女);1000米(男),800米(女);引體向上(男),1分鐘仰臥起坐(女);立定跳遠(男,女)。每項滿分100分,35分以下不計成績。


  九、面試


  (一)面試內容:滿分100分,采取結構化面試的體例。


  (二)面試人員:根據筆試成績、政策性加分以及體能測試合格情況決定最后進入面試人員名單。面試人員名額按雇用崗位1:1.5比例確定,最后一名成績并列的一并進入面試。面試人員達不到比例的額可悉數參加,根據面試情況劃定進入體檢合格線。


  (三)細致事項:攜本人身份證和準考證參加面試。


  (四)面試時間、地點。詳見蘆山縣之窗網頁。


  十、考試成績計算


  考試總成績按滿分100分計算,其中筆試成績占總成績的40%,面試成績占總成績的60%。


  考試成績按以下辦法計算:


  總成績=(筆試成績×40%)+加分+(面試成績×60%)。


  十一、體檢


  (一)進入體檢人員名額:


  根據雇用職位名額等額確定進入體檢人員。


  (二)體檢人員公示:進入體檢人員名單在蘆山縣之窗網頁宣布。


  (三)體檢參照《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的關照》(國人部發〔2005〕1號)實行。體檢結論有貳言的,在體檢結論宣布之日起1日內提出復檢申請,可復檢1次。


  十二、政審


  政審考察由蘆山縣公安局負責。以職位數按總成績從高分到低分確定考察人選。如政審考察人員不合格,依次遞補。遞補工作原則上進行一次。


  十三、簽訂合同和崗位分配


  聘用人員與蘆山縣新越勞務派遣公司簽訂勞動合同,同時必須聽從用人單位的分配意見。


  十四、聘用、崗前培訓


  1.聘用人員執行勞務派遣,不具備公務員、人民警察、事業人員身份。蘆山縣新越勞務派遣公司與聘用人員簽訂聘用合同書,按照有關規定辦理聘用合同鑒證手續,明確雙方的權利和任務。


  2.聘用人員試用期3個月,并由蘆山縣公安局組織崗前培訓,凡培訓不合格以及試用期內發現不吻合雇用條件的人員,均可取消聘用資格。蘆山縣公安局負責對聘用人員進行管理和使用。執行年度考核和每月目標量化考核,考核效果作為續聘、解聘的緊張依據。


  3.聘期屆滿,執行雙向選擇,單位和應聘人員贊成續聘的,可簽訂續聘合同,單位或小我不贊成續聘的,聘約自行解除。


  十五、紀律與監督


  本次雇用嚴酷按照事業單位公開雇用有關規定進行,全程接受紀檢、監察部門的監督。雇用工作中出現的違紀違規舉動,一經查實600萬娛樂,將按照《事業單位公開雇用違紀違規舉動處理規定》、《行政機關公務員處分條例》及《事業單位工作人員處分暫行規定》等規定處理。


  蘆山縣新越勞務派遣公司


  2018年9月12日

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